L’Osservatorio sull’adozione dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro ha presentato il 5 novembre il Piano integrato delle attività che dovrà portare alla strategia nazionale, al rapporto annuale sugli impatti e all’aggiornamento delle linee guida per imprese e lavoratori.
I contributi saranno sottoposti entro la fine di novembre al Comitato di indirizzo presieduto dalla ministra Marina Calderone e costituiranno la base del lavoro per il prossimo triennio.
Le priorità emerse riguardano competenze digitali, accompagnamento di piccole e medie imprese e professionisti, cambiamento delle professioni e ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Il Ministero sottolinea anche la necessità di capacità organizzative e manageriali per scegliere le applicazioni utili, definire obiettivi e verificare i risultati.
Non basta quindi saper usare uno strumento: serve governare il processo in cui viene inserito.
Un punto centrale è la supervisione umana effettiva nelle decisioni che incidono sulle persone. Le posizioni raccolte dagli esperti, precisa il comunicato, non costituiscono ancora indirizzi definitivi. Questo limite va mantenuto nei titoli e nelle valutazioni aziendali: non sono state annunciate nuove sanzioni né obblighi immediatamente applicabili oltre al quadro normativo già vigente.
Durante la riunione è stato presentato SIO, il Sistema Intelligente dell’Osservatorio, che organizza dati, studi e contributi in un ambiente comune. INAPP e Sviluppo Lavoro Italia hanno inoltre mostrato cruscotti che mettono in relazione esposizione delle professioni all’IA, competenze richieste negli annunci e attivazioni dei contratti. I dati servono a individuare segnali, senza attribuire automaticamente all’IA ogni variazione osservata.
Per lavoratori e imprese il prossimo appuntamento concreto è la pubblicazione dei documenti di fine novembre. Fino ad allora conviene distinguere analisi, raccomandazioni e norme vincolanti. Le aziende possono intanto mappare processi automatizzati, responsabilità umane e fabbisogni formativi, evitando di presentare come decisione pubblica ciò che è ancora in consultazione.