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A Caivano al via Next Academy, formazione e lavoro per 40 giovani

Nuove opportunità di formazione e inserimento nel mondo del lavoro per i giovani del territorio.

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A cura della Redazione CurioMondo

A Caivano al via Next Academy, formazione e lavoro per 40 giovani
Illustrazione editoriale CurioMondo generata con IA per rappresentare questa notizia; non è una fotografia documentaria.

Nuove opportunità di formazione e inserimento nel mondo del lavoro per i giovani del territorio. Prende il via la Caivano Next Academy, il progetto rivolto ai ragazzi tra i 18 e i 29 anni, con particolare attenzione ai disoccupati, ai Neet, ovvero coloro che non studiano e non lavorano, e a chi è alla ricerca della prima occupazione.

L'iniziativa è stata presentata alla presenza della ministra dell'Università e della Ricerca, Anna Maria Bernini, e del commissario straordinario di Governo, Fabio Ciciliano, nell'ex biblioteca comunale di Pascarola, destinata a ospitare la Green Academy. A seguire la visita alla Food Academy realizzata negli spazi dell'ex Macello comunale di Caivano.

Il progetto punta a coniugare la riqualificazione di immobili pubblici con la creazione di nuove opportunità professionali, attraverso percorsi formativi orientati alle competenze richieste dal mercato del lavoro. Due le aree individuate: la sostenibilità ambientale e il settore agroalimentare e della ristorazione.

La Green Academy è dedicata ai temi dell'economia circolare, della sostenibilità, della gestione delle risorse e delle attività legate al verde. La Food Academy, invece, punta sulla formazione nel settore della cucina e della ristorazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle produzioni locali, alla sicurezza alimentare e alle competenze pratiche.

Per la prima edizione sono stati previsti 40 posti complessivi, suddivisi equamente tra i due percorsi. Il programma formativo prevede 100 ore di attività nell'arco di tre mesi, con una prevalenza di esercitazioni pratiche rispetto alle lezioni teoriche, alle quali si aggiungono 100 ore di tirocinio presso aziende convenzionate.

L'obiettivo è accompagnare i partecipanti nell'acquisizione di competenze spendibili e favorire il contatto diretto con le realtà produttive. I corsi saranno realizzati grazie alla collaborazione con l'Università Federico II di Napoli e per il successivo inserimento nel mondo del lavoro sono state coinvolte Deloitte Consulting e Officine Innovazione.

L'iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di rigenerazione urbana e sociale avviato a Caivano.

Fonti consultate